Ibm employee stock options options

Program usług dla inwestorów Informacje przedstawione na tej stronie nie stanowią oferty sprzedaży przez IBM naszych akcji zwykłych ani zaproszenia do zakupu akcji zwykłej IBM w Stanach Zjednoczonych Ameryki ani w żadnej innej jurysdykcji. Ponadto żadna z informacji przedstawionych na tej stronie internetowej nie stanowi rekomendacji do inwestowania w nasze akcje zwykłe. Ponadto niniejsza strona internetowa nie jest przeznaczona do udzielania porad finansowych ani nie stanowi formalnego prospektu prawnego dotyczącego naszych akcji zwykłych. Zasoby zwykłe IBM można nabyć za pośrednictwem IBM Investor Services Plan (ISP), sponsorowanego przez Computershare Trust Company, N. A. (Computershare), P. O. Box 43078, Providence, Rhode Island 02940-3078. Prospekt dla dostawcy usług internetowych jest dostępny w firmie Computershare. Jest to jedyny dokument, na którym możesz polegać, odnosząc się do każdej oferty zwykłego zasobu IBM w ramach usługodawcy internetowego. Możesz poprosić o kopię prospektu z Computershare bez opłat lub uzyskać dostęp do kopii prospektu na stronie internetowej Computershares. Przeczytaj uważnie prospekt emisyjny, zanim zdecydujesz się zainwestować. Bezpośredni plan skupu akcji IBMs Investor Services Program jest dostępny dla obecnych akcjonariuszy IBM oprócz nowych inwestorów w akcje zwykłe IBM. Program ma na celu zapewnienie osobom fizycznym prostej i wygodnej metody nabywania, utrzymywania i sprzedaży akcji zwykłych IBM poprzez oferowanie różnorodnych elastycznych usług pomagających w zarządzaniu inwestycją. Najważniejsze cechy programu to: Wszyscy wspólni akcjonariusze IBM, w tym posiadacze certyfikatów IBM, automatycznie kwalifikują się do udziału w programie usług dla inwestorów. Nowi inwestorzy mogą stać się akcjonariuszami IBM już od 500. Z czasem możesz zbudować swoją inwestycję, dokonując okresowych zakupów dodatkowych. Kwota inwestycji może zostać automatycznie potrącona z Twojego konta bankowego lub możesz ją wysłać pocztą. Możesz wybrać wypłatę dywidendy drogą elektroniczną, czekiem lub możesz zainwestować część lub wszystkie swoje dywidendy w zakup dodatkowych udziałów. Wszystkie akcje zakupione w ramach programu będą przechowywane w formularzu rejestracyjnym przez Administratora Programu. Posiadane przez Ciebie certyfikaty giełdowe IBM mogą zostać złożone u administratora programu w celu ich bezpiecznego przechowywania. Możesz sprzedać wszystkie akcje zapisów księgowych, które są przechowywane dla ciebie w ramach Programu. Możesz przenosić akcje lub robić upominki o akcje zwykłe IBM. Program usług inwestorskich jest sponsorowany i administrowany przez Computershare (wcześniej znany jako EquiServe). nie przez IBM. Skontaktuj się z Computershare (patrz dane kontaktowe) z wszelkimi pytaniami dotyczącymi programu. Udziały zakupione za pośrednictwem IBM Investor Services Program będą przechowywane w formie księgowej w Computershare. Formularz własności książki pozwala na posiadanie udziałów bez posiadania fizycznych certyfikatów akcji znajdujących się w posiadaniu. Dostarczane jest okresowe zestawienie rachunków odzwierciedlające liczbę udziałów w książce rejestracyjnej zarejestrowanych na twoje nazwisko i posiadanych przez Computershare. Korzyści z posiadania książki są eliminacją problemów związanych z papierowymi certyfikatami, takimi jak przechowywanie i bezpieczeństwo papierów wartościowych. Akcje wejściowe do książek eliminują również wymóg fizycznego przenoszenia certyfikatów giełdowych w momencie sprzedaży lub przeniesienia prawa własności. Program IBM Investor Services zapewnia inwestorom wygodną i prostą metodę zakupu akcji przy minimalnych opłatach serwisowych. Będziesz mógł reinwestować całość lub część swoich dywidend, a będziesz mógł dokonywać dodatkowych dobrowolnych zakupów gotówkowych czekiem lub automatyczną wypłatą z konta bankowego. Ponowne inwestowanie w dywidendę Aby wziąć udział w opcji reinwestycji IBM Dividend, musisz być akcjonariuszem rejestru. Oznacza to, że musisz mieć co najmniej jedną akcję zarejestrowaną w Twoim imieniu w ewidencji IBM. Akcje przechowywane na ulicy lub w imieniu osoby uprawnionej z brokerem, bankiem lub innym podmiotem finansowym nie mogą uczestniczyć w opcji reinwestycji IBM Dividend. Jeśli nie jesteś jeszcze zarejestrowanym właścicielem i chcesz zapisać się do planu reinwestycji IBM Dividend, skontaktuj się ze swoim brokerem w celu dokonania pierwszego zakupu, poproś o wystawienie certyfikatu giełdowego zarejestrowanego na twoje nazwisko i skontaktuj się z Computershare w celu uzyskania formularza rejestracji (patrz dane kontaktowe ). Alternatywą byłoby kupowanie akcji bezpośrednio za pośrednictwem programu IBM Investor services (patrz Program usług dla inwestorów, Plan zakupu akcji bezpośrednich). Opcja reinwestycji IBM Dividend zapewnia akcjonariuszom rekordu wygodną i prostą metodę zakupu dodatkowych akcji przy minimalnej opłacie inwestycyjnej. Aby zażądać pakietu do rejestracji reinwestycji IBM Dividend, skontaktuj się z Computershare (patrz dane kontaktowe). Dobrowolne dodatkowe inwestycje Dodatkowe zakupy mogą być dokonywane poprzez wysłanie czeku lub przekazu pieniężnego należnego Computershare-IBM, za jedyne 50, do rocznego limitu inwestycyjnego w wysokości 250 000, na Computershare, IBM Investor Services Program, PO Box 43078, Providence , RI 02940-3078. Opłata w wysokości 5 za inwestycję zostanie odjęta (przed dokonaniem inwestycji) od czeku aktualnych akcjonariuszy rekordu. W przypadku podmiotów nieposiadających akcjonariuszy rekordowa pierwsza inwestycja ma minimalny wymóg inwestycyjny wynoszący 500, a opłata inwestycyjna po raz pierwszy wynosi 15, co jest odejmowane przed zainwestowaniem. Aby uzyskać szczegółowe informacje, skontaktuj się z Computershare (patrz dane kontaktowe). Zautomatyzowane inwestycje Automatyczna inwestycja umożliwia wstępne upoważnienie firmy Computershare do zakupu dodatkowych udziałów co miesiąc poprzez elektroniczne obciążanie rachunku czekowego lub oszczędnościowego w amerykańskiej instytucji finansowej. Pozwala to na dokonywanie regularnych inwestycji, jeśli wybierzesz, w ilości i harmonogramie, które są dla Ciebie wygodne, bez niedogodności związanych z pisaniem i wysyłaniem czeków. Opłata dla Computershare za korzystanie z tej usługi wynosi 1, która zostanie odjęta od twojej inwestycji i zastąpi 5 dodatkowych opłat inwestycyjnych. Aby zainicjować automatyczne inwestycje, musisz wypełnić i podpisać formularz autoryzacji dla automatycznych potrąceń i odesłać go do Computershare. Po rozpoczęciu automatycznych potrąceń, środki zostaną wypłacone z twojego konta bankowego 1 lub 15 każdego miesiąca lub obu (zgodnie z tym, co wskazałeś w formularzu autoryzacji), lub następnego dnia roboczego, jeśli 1. lub 15. nie jest dnia roboczego. Fundusze te będą zwykle inwestowane w następną środę lub jeśli ten dzień nie jest dniem roboczym, pierwszy dzień roboczy po środę. Zdeponowanie certyfikatów fizycznych Program usług dla inwestorów umożliwia zdeponowanie fizycznych certyfikatów na koncie i przechowywanie ich w pozycji księgowej. Po złożeniu depozytu nie musisz już martwić się o ochronę certyfikatów fizycznych. Ponadto zdeponowane udziały mają wszystkie zalety akcji inwestycyjnych. Mogą być wycofane lub sprzedane w dowolnym momencie, a dywidendy mogą zostać ponownie zainwestowane. Wszyscy akcjonariusze mogą korzystać z usługi depozytariusza, niezależnie od tego, czy korzystają z innych opcjonalnych usług oferowanych za pośrednictwem programu IBM Investor Services (sprzedaż, zakupy itp.). Aby zdeponować akcje na koncie planu, prześlij swoje niezatwierdzone certyfikaty (z formularzem do oderwania z wyciągu lub wyślij krótką instrukcję) za pośrednictwem przesyłki poleconej lub poleconej, za potwierdzeniem odbioru lub inną korespondencją korespondencyjną, oraz właściwie ubezpieczony. Otrzymasz niezwłocznie oświadczenie od Computershare potwierdzające każdy depozyt Twoich akcji na swoje konto księgowe. Nie ma żadnych kosztów związanych z przechowywaniem przez Administratora Programu w magazynie środków zakupionych za pośrednictwem Programu lub za zdeponowanie u Administratora Programu certyfikatów giełdowych przechowywanych w celu dodania udziałów do pozycji udziału w zapisie księgowym. Wycofywanie certyfikatów Certyfikat może zostać wydany dla wszystkich pełnych udziałów posiadanych przez Computershare na koncie twojego planu. Certyfikaty nie mogą być wydawane dla ułamkowych części. Aby zażądać wypłaty certyfikatu, wystarczy skontaktować się z Computershare (patrz dane kontaktowe). Relacje inwestorskie searchIBM przynosi korzyści Twojemu zdrowiu. Twoje bogactwo. Nasza współpraca: Korzyści z pracy w IBM Witamy na stronie korzyści IBM dla nowych pracowników. Jeśli jesteś nowy w IBM lub rozważasz dołączenie do nas, rozejrzyj się. Zobaczysz, że IBM oferuje program korzyści konkurencyjnych, zaprojektowany, aby pomóc pracownikom zbudować solidną podstawę finansową do spełnienia różnorodnych potrzeb w zakresie opieki zdrowotnej, ochrony dochodów, zabezpieczenia emerytalnego i osobistych interesów. Od 1 stycznia 2017 r. Nowo zatrudnieni zwykli pracownicy kwalifikują się do programów opisanych poniżej. Informacje uzupełniające o charakterze długoterminowym i emerytalnym są zawarte w poniższych dokumentach: Najważniejsze cechy Portfolio świadczeń zdrowotnych, które zapewnia silne wsparcie dla dobrostanu pracowników i profilaktyki, kompleksowy zasięg w celu zaspokojenia szeregu sytuacji medycznych i solidną ochronę przed kosztami poważnych uraz lub choroba. Ochrona dochodów w przypadku poważnej choroby, obrażeń lub śmierci, w tym ubezpieczenia na życie i świadczenia z tytułu niezdolności do pracy. Program emerytalny, który pomaga budować przyszłe bezpieczeństwo finansowe dzięki oszczędnościom emerytalnym i innym programom akumulacji kapitału. Możliwość śledzenia wypoczynku dzięki urlopowi, urlopowi osobistemu i planom wakacyjnym. Kwalifikowalność Zwykli pracownicy IBM są uprawnieni do korzystania ze wszystkich programów świadczeń, z wyjątkiem Planu Zakupu Pracowników IBM, począwszy od pierwszego dnia zatrudnienia. Ochrona zdrowia (medyczna, stomatologiczna i wizja) jest dostępna dla Ciebie, Twojego małżonka, partnera publicznego oraz uprawnionych dzieci i innych osób na utrzymaniu (wymagana jest dokumentacja potwierdzająca kwalifikowalność). IBM oferuje szereg opcji umożliwiających pracownikom projektowanie spersonalizowanego programu, który spełnia ich osobiste lub rodzinne warunki. Jeśli jesteś emerytem, ​​świadczenia nie zaczynają się przed pierwszym dniem każdego miesiąca. Rejestrowanie świadczeń Po wejściu na pokład w IBM będziesz mieć możliwość zapisania się do wszystkich programów świadczeń, do których masz prawo. Aby uzyskać korzyści zdrowotne, skorzystaj z funkcji NetBenefits. która wyświetli spersonalizowane informacje (w tym korzyści, do których się kwalifikujesz i związane z nimi koszty). Twoje ubezpieczenie będzie obowiązywało wstecz do pierwszego dnia zatrudnienia. Każdego roku możesz przeglądać i zmieniać swoje świadczenia w okresie rejestracji, który zwykle odbywa się jesienią. Pracownicy płacą część udziału w pokryciu zasiłków dzięki automatycznemu odpisaniu wynagrodzenia. Aby zapisać się do Planu 401 (k) Plus, odwiedzisz NetBenefits. Jeśli rozpoczynasz pracę w IBM w wyniku strategicznego sojuszu outsourcingu, fuzji lub przejęcia, zespół przejściowy IBM HR pomoże w rejestracji Twoich świadczeń. Oszczędzanie na emeryturę Dzięki automatycznym składkom firmy, dopasowanie firmy do dolara za dolara, Szeroki wachlarz opcji inwestycyjnych i specjalnych funkcji, IBMs 401 (k) Plus Plan to innowacyjny, elastyczny zasób, który możesz wykorzystać do osiągnięcia swoich celów finansowych i emerytalnych. IBM Money Smart IBM Money Smart. kompleksowy program edukacji i planowania finansowego firmy, oferuje wysoce spersonalizowane doświadczenie. Każdy pracownik 151 od początkującego inwestora do najbardziej doświadczonego 151 powinien znaleźć coś wartościowego w ofercie programów. IBM oferuje również plan zakupu zapasów, który umożliwia uprawnionym pracownikom zakup akcji IBM po obniżonej cenie. 401 (k) Plus Plan Plan 401 (k) Plus umożliwia odroczenie do 8037 kwalifikującego się odszkodowania na podstawie podatku przed opodatkowaniem lub 401 (k) (do limitów ustalonych przez IRS). Możesz również zaoszczędzić do 1037 kwalifikującego się wynagrodzenia po opodatkowaniu. Dla stałych pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, zatrudnionych lub ponownie zatrudnionych po 1 stycznia 2005 r., IBM oferuje 137 automatycznych udziałów w spółce i mecz w dolarach za dolara na kwotę do 537 kwalifikujących się wynagrodzeń. Pracownicy stają się uprawnieni do otrzymywania składek od IBM po zakończeniu rocznego okresu świadczenia usług IBM. Wkłady IBM są natychmiast nabyte. Uwaga: długoterminowi dodatkowi pracownicy nie są uprawnieni do otrzymywania automatycznych składek firmowych ani do dopasowań dolara w stosunku do dolara. Plan oferuje znaczną elastyczność inwestycyjną, obejmującą 32 opcje inwestycyjne, w tym wstępnie mieszane portfele inwestycyjne dla różnych preferencji w zakresie ryzyka, opcje "mix-and-match" dla tych, którzy wolą dostosowywać własne portfele inwestycyjne, oraz dostęp do blisko 200 dostępnych na rynku funduszy inwestycyjnych. Możesz przystąpić do planu IBM 401 (k) Plus w pierwszym dniu pracy. Jeśli jednak nie podejmiesz żadnych działań, po 30 dniach korzystania z usługi automatycznie przystąpisz do Planu z 537 stopą oszczędności. Możesz zmienić stopę oszczędności lub opcje inwestycyjne w dowolnym momencie. Plan 401 (k) Plus oferuje również funkcje ochrony dochodu, które pomagają w dalszym budowaniu świadczeń emerytalnych w przypadku niepełnosprawności, i pozwala na konwersję Twojej 401 (k) korzyści na dożywotnie płatności w przyszłości po przejściu na emeryturę. Plan zawiera także rezerwę na pożyczkę, która umożliwia pożyczenie do 5037 salda IBM 401 (k) Plus Plan, maksymalnie do 50 000. Spłacasz pożyczkę poprzez potrącenia z wypłaty, które są zdeponowane bezpośrednio na Twoim koncie. Możesz również wypłacić środki z konta w przypadku wyjątkowo trudnej sytuacji finansowej, zgodnie z definicją IRS. Użytkownik może wypłacić środki z Planu IBM 401 (k) Plus, jeśli staniesz się osobą niepełnosprawną lub opuścisz IBM. Jeśli saldo konta przekroczy 1000 w momencie, w którym staniesz się osobą niepełnosprawną lub opuścisz IBM, możesz natychmiast skorzystać z dystrybucji ryczałtowej, rozpocząć roczne raty, przenieść całość lub część swojego salda na IRA lub inny kwalifikujący się plan lub odroczyć dystrybucję . Jeśli masz 55 lat lub więcej w roku, w którym przejdziesz na emeryturę lub wyjdziesz z IBM, możesz ogólnie otrzymać swoją ostateczną dystrybucję bez ponoszenia wcześniejszej kary dystrybucyjnej. Plan umożliwia także pracownikom aktywnym wypłacanie środków bez ponoszenia kary po osiągnięciu wieku 59189. IBM Money Smart IBM Money Smart pomaga IBMom w budowaniu osobistego bezpieczeństwa finansowego. Oprócz wskazówek dotyczących takich zagadnień jak planowanie emerytalne, oszczędzanie na zarządzanie studiami i zadłużeniem, Money Smart zapewnia spersonalizowany coaching finansowy "jeden na jeden", a także solidny portal internetowy z wieloma zasobami i narzędziami planowania finansowego. Plan zakupów dla pracowników Plan zakupu dla pracowników IBM (ESPP) oferuje uprawnionym pracownikom możliwość inwestowania w akcje IBM po cenie 537 USD od ceny rynkowej w dniu zakupu każdego okresu rozliczeniowego. Udział jest dobrowolny. Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy mogą wyznaczyć od 137 do 1037 zarobków, do maksymalnej wartości 25 000 USD w roku kalendarzowym. Limit ofert na całkowite zakupy udziałów w programie ESPP pomaga IBM zarządzać wskaźnikiem wykorzystania udziału i ściślej dostosowywać program ESPP do interesów akcjonariusza. Zgodnie z ogólną zasadą aktywni, regularni pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze godzin IBM lub dowolnej z jej kwalifikujących się spółek zależnych mogą uczestniczyć w programie ESPP na początku okresu obowiązywania oferty po dacie zatrudnienia. Pracownicy uzupełniający kwalifikują się do uczestnictwa po przepracowaniu co najmniej 21 tygodni w roku kalendarzowym oferty i przepracowali co najmniej 20 godzin tygodniowo 7537 czasu. Zazwyczaj okresy ofertowe wynoszą sześć miesięcy i rozpoczynają się 1 stycznia i 1 lipca każdego roku. Uprawnieni pracownicy mogą dołączyć do ESPP w dowolnym momencie okresu oferowania, o ile są aktywnie zatrudnieni i na liście płac IBM w pierwszym dniu okresu oferowania. Uczestnicy mogą również zwiększać lub zmniejszać swoje składki ESPP, dodawać lub usuwać współwłaściciela lub wycofywać się z ESPP w dowolnym momencie.